拖欠工资款找哪个部门可以解决

拖欠工资款，解决渠道清晰。若追索明确无争议的工资，首选劳动监察大队；若涉及复杂争议（如加班费、赔偿金等），则需申请劳动仲裁。以下是深圳要账公司具体路径和操作建议：

一、两个核心解决部门

1. 人力资源和社会保障局（劳动保障监察单位）- 行政途径
· 俗称：劳动监察大队。
· 核心职能：受理对用人单位拖欠工资等违法行为的投诉举报，并依法责令其限期支付。这是政府主动的行政执法。
· 优点：速度通常较快（尤其对事实清楚的欠薪），不收费。
· 适用情况：事实清晰、无复杂法律争议的拖欠工资。

2. 劳动人事争议仲裁委员会 – 准司法途径
· 核心职能：对劳动争议（包括拖欠工资）进行居中裁决。其裁决具有法律强制力。
· 优点：具有权威的法律效力，裁决后可申请法院强制执行。
· 适用情况：涉及金额或事实有争议（如加班费计算、赔偿金等），或通过劳动监察责令后单位仍不支付。

二、行动步骤与策略

第一步：全面收集证据（维权基石）
务必整理好：劳动合同、工牌、考勤记录、工资条（银行流水）、证明劳动关系的微信/邮件、拖欠工资的书面承诺或聊天记录。

第二步：选择并启动程序

· 首选劳动监察：携带证据，到用人单位工商注册地或项目所在地的劳动监察大队现场投诉，或通过电话（12333）、政府网站等渠道举报。监察部门调查属实后会下达《劳动保障监察责令改正通知书》。
· 备选或同步劳动仲裁：如果监察处理慢、单位不配合，或争议复杂，应立即向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委提交仲裁申请。注意仲裁时效为一年，从你知道权利被侵害之日（如应发薪日）起算。

第三步：申请法院强制执行
若仲裁裁决或劳动监察责令后，单位仍不支付，可凭生效文书向人民法院申请强制执行。

三、关于委托专业要债公司（如“深圳要债公司”）的说明

· 官方渠道是根本：上述政府与法律途径是最权威、免费、受法律强制力保障的正规渠道。
· 专业要债公司查找：深圳要债公司的作用，主要在于应对 “执行难” ——即在你已胜诉或拿到责令文书，但对方（尤其是恶意欠薪的包工头或空壳公司）转移财产、失联导致法院无法执行时，通过合法调查其隐匿资产、新业务、社会关系等，施加商业或信誉压力，促使其履行。它不是替代官方维权的第一步，而是在官方程序遇阻后的辅助或升级手段。

总结与建议

1. 立即行动：不要拖延，以防单位转移资产或负责人失联。
2. 证据为王：系统化整理所有证据。
3. 路径排序：对于清晰欠薪，首选劳动监察大队投诉；若遇复杂争议或监察无效，立即申请劳动仲裁。
4. 法律是底线：所有途径最终都依靠国家强制力。请对正规法律渠道保持信心。

如果你能提供更具体的情况（例如，所在城市、欠薪单位类型、是否有欠条等），我可以给出更具针对性的建议。